毫州學(xué)院外籍教師管理辦法（試行) 

為加強我校外籍教師的管理工作,，充分發(fā)揮外籍教師的 學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢,，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),，提高教師教學(xué),、科研水 平，根據(jù)國家《學(xué)校及其他教育機構(gòu)聘請外籍專業(yè)人員管理 辦法》,、《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法,。

一,、總則

根據(jù)國家外國專家局和教育部關(guān)于高等院校聘請外國文教專家的指示精神,，我校各單位聘請外籍教師要從提高我 校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平,、加強師資隊伍和學(xué)科建設(shè)、引進 國外優(yōu)質(zhì)教育資源出發(fā),，認(rèn)真貫徹“按需聘用,、保證質(zhì)量、 合約管理,、注重實效”的原則開展外籍教師聘用工作,。根據(jù) 我校教學(xué)和科研的需要，聘請的外籍教師應(yīng)具有本科以上學(xué) 歷,，受過專業(yè)教學(xué)訓(xùn)練并具有一定教學(xué)和科研經(jīng)驗,。聘期原 則上實行學(xué)年制，按實際需要也可延長聘期,。

二,、外籍教師的管理部門

學(xué)校成立外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要工作職責(zé)是：審定學(xué) 校外事工作總體目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等,；統(tǒng)籌全校對外合作資源 的分配和處置,；協(xié)調(diào)涉外事務(wù)管理；審議出國和來華有關(guān)重 要外事工作的請示和報告,；其他需要審議的外事工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“外事辦”）。外籍教師聘用和管理,，在學(xué)校外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

三、聘請外籍教師工作程序

1.申報聘請計劃,。需聘請外籍教師的各單位應(yīng)于每年5 月和10月前向外事辦提交下一學(xué)年（期）聘請外籍教師的申請,，并說明聘請外教的目的和承擔(dān)的教學(xué)或科研任務(wù)。

2.聘用單位填寫《聘用外國文教專家（語言類）申報及審批表》并交報外事辦,。

3.聘用單位提交聘請外籍教師所必需的材料,。為順利辦理外教邀請手續(xù)，各聘用單位須于外籍教師任職前三個月 向外事辦提交下列材料：

（1）護照復(fù)印件（如家屬隨行,，需提供家屬的護照復(fù)印件）,。

（2）學(xué)歷或?qū)W位證書；職稱證書或教師證書等有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明,。

（3）個人簡歷（中外文）,。

（4）外籍教師簽過字的合同（如果是傳真件，需在專家到校后簽署正式合同）,。

（5）體檢證明,。

（6）其它相關(guān)材料。

4.辦理外籍教師入境手續(xù),。外事辦持上述材料和我校的申請文件到省政府外專局和外事僑務(wù)辦公室辦理來華工作許可和簽證通知表并將通知表送達受聘人,。外籍教師收到 簽證通知表即可到我駐外使（領(lǐng)）館辦理相應(yīng)的來華簽證。如無特殊原因,，外籍教師一般應(yīng)在合同期開始前一周之內(nèi)到校,。

5.辦理外國專家證,。外籍教師入校報到以后,，外事辦將為其統(tǒng)一安排居留前的體檢,。并根據(jù)要求，到省外專局為其辦理外國專家證,。

6.辦理居留手續(xù),。根據(jù)我國法律的規(guī)定，外籍教師入境后必須在30日內(nèi)辦理居留手續(xù)（持旅游簽證或訪問簽證者 不需辦理）,。外事辦應(yīng)告知外籍教師入境后要先到外事辦和 所服務(wù)的單位報到,，不得到外地旅行而延遲報到。

7.辦理有關(guān)保險,。根據(jù)外國專家管理規(guī)定,，從外籍教師工作之日起，外事辦應(yīng)及時為外教辦理外國人意外傷害保 險和醫(yī)療保險,，保險期限最長一年,。若外教滿一年后續(xù)聘， 將根據(jù)續(xù)聘時間繼續(xù)為外教投保,。

8.對短期來校工作的外籍教師（持旅游簽證或訪問簽證者）,，上述手續(xù)可相應(yīng)簡化,。

四,、外籍教師的涉外管理

外事辦負責(zé)外籍教師的涉外管理工作。外事辦應(yīng)指定專 人負責(zé)外籍

教師的聘請,、延聘,、辦理各種證件、聯(lián)系并安排 生活待遇等工作。外教

的日常涉外工作職責(zé)如下：

1.根據(jù)各聘用院（系）提出的外教需求,，起草聘請計劃,，并協(xié)助各聘用單位做好外教的選聘工作。

2.根據(jù)聘用單位任務(wù)要求,，負責(zé)起草,、簽訂合同，并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)外教工作方針政策和合同待遇規(guī)定,。

3.全面掌握外教情況,，建立外教檔案，按時上報外教情況統(tǒng)計表,、聘用外教成果報表及外教工作總結(jié),。

4.協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門做好外教的教學(xué)、科研,、生活服務(wù)和安全保衛(wèi)工作,。

5.配合黨委宣傳部做好對來校、在校和離校外教的宣傳工作,。

6.對外教提出的問題和要求及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門轉(zhuǎn)達并協(xié)調(diào)處理解決,。

7.幫助外教辦理各類出入境簽證、專家證,、外國人居 留許可證,、保險、攜帶物品入關(guān)等手續(xù)及出具有關(guān)證明,。

8.負責(zé)組織外教參觀,、旅游、文化娛樂活動,，節(jié)日活動等,，活躍外教的文化生活，并安排好我方舉辦的跟外教有關(guān)的外事活動,。

9.負責(zé)外教來校和離校的迎送工作,。

10.為外教提供必要的生活條件和生活用品。

11.參與并協(xié)調(diào)外教的目標(biāo)管理評估工作,。

五,、外籍教師的教學(xué)管理

1.各聘用外教的院（系）負責(zé)對新任外教進行上崗培訓(xùn)和必要的能力審核，向外籍教師說明教學(xué)管理要求和所教 課程的教學(xué)大綱,，審定外籍教師的教學(xué)計劃和使用的教材,。

2.外籍教師在校期間，在教學(xué)和科研上享受與本校教師同等的權(quán)利,，其教學(xué)和科研業(yè)務(wù)管理由所在單位負責(zé),，所在單位應(yīng)配備一位政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高、語言能力強的中青年教師作為外教的合作教師,，協(xié)助學(xué)院和外事辦做好外 籍教師的管理工作,，配合外籍教師開展教學(xué)和科研。

3.聘用外教的院（系）要建立對外籍教師的聽課或科研考核制度,，每學(xué)期進行一次教學(xué)或科研效果檢查,，并按上級有關(guān)規(guī)定進行評估。于每學(xué)年末以書面形式將外籍教師的教學(xué)或科研評估結(jié)果報外事辦,，內(nèi)容包括：擔(dān)任課程,、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生反映,、教學(xué)效果,、綜合評分、科研業(yè)績等,。外事辦在綜合各單位所報送材料的基礎(chǔ)上將外籍教師年度工作總結(jié)上報上級主管部門,，并按照學(xué)校規(guī)定的條件在外教中評選出優(yōu)秀教師。

4.各聘用院（系）及外事辦應(yīng)告知外籍教師在教學(xué)中不得進行與教學(xué)無關(guān)的活動,，不得散布反華觀點,，不允許對學(xué)生進行宗教傳播活動，不允許散布攻擊我國政府的言論或挑撥事端,。

5.各聘用院（系）應(yīng)積極組織外教參加所在單位的教學(xué)研究和備課活動,，努力保證其教學(xué)或科研質(zhì)量。

6.各聘用院（系）應(yīng)告知外教在合同期滿前應(yīng)向所在單位呈交教學(xué)總結(jié),，對學(xué)校教學(xué)工作提出意見和建議,。

7.各聘用院（系）應(yīng)告知外教不得隨意調(diào)整教學(xué)計劃，不得自行委托人代課,，因故不能上課應(yīng)提前向?qū)W院主管人請 假,，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù),，并報外事辦備案,。

8.各聘用院（系）及外事辦應(yīng)告知外教未經(jīng)同意，外籍教師不得承擔(dān)校內(nèi)外的其他有報酬的工作,。

9.短期外籍教師的教學(xué)計劃,、任務(wù)的安排各聘用院（系） 可根據(jù)停留時間酌情加大密度安排。

六,、外籍教師的薪酬和生活待遇

1.外教的工資和補貼標(biāo)準(zhǔn),。外事辦根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定的外國文教專家月工資指導(dǎo)線，并結(jié)合所聘外教的職稱,、 學(xué)位和業(yè)務(wù)水平確定其基本工資級檔,。同時根據(jù)其完成的工 作任務(wù)量確定其補貼,。實施過程中,，可根據(jù)國家政策,、經(jīng)濟 環(huán)境及學(xué)校實際情況的變化做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2.工資自外教到職之日起至合同期滿之日止,，由財務(wù)處按月發(fā)放,。

3.學(xué)校按合同為受聘外教提供國際機票（經(jīng)濟艙）。

4.外教在校工作期間,，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定免費為其提供宿舍,。宿舍內(nèi)配有衛(wèi)生間、廚房,、家具,、臥具、電視機,、電冰箱以及取暖和降溫設(shè)備,。外教如在校外住宿，學(xué)校將給予一定的租房補貼,。

5.學(xué)校在保險公司為外教辦理“意外傷害及醫(yī)療保險”,。外教在保險規(guī)定的范圍內(nèi)享受公費醫(yī)療，其它醫(yī)療費用自理,。

6.外教享受中國法定的節(jié)假日和寒署假休假,，同時，工作任期滿二年者,，享受假期旅游補貼,。

7.外教患病休假，憑指定醫(yī)院的醫(yī)生證明向?qū)W校請假,。 病假在30天以內(nèi),，基本工資照發(fā)。超過30天應(yīng)解除合同或以適當(dāng)方式遣返回國,。

8.外教在合同期一學(xué)年內(nèi),，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天,。

9.外教合同期滿或者其它原因解除合同的,，自解除合同之日起，不再享受免費的外教住宿條件,。

10.以上各項生活待遇,，將根據(jù)政府有關(guān)政策的變化和 學(xué)校情況的變化適時做出調(diào)整。

11.中外合作辦學(xué)項目聘用的短期外教的待遇按雙方的協(xié)議執(zhí)行,。

七,、外籍教師的生活管理

外教的日常生活管理由外事辦聘請的專職管理員負責(zé),， 其主要職責(zé)是：

1.根據(jù)合同安排外教的宿舍和必要的生活用品；負責(zé)外教宿舍的維修和管理,；對宿舍的公用設(shè)施,、公用物品和電器設(shè)備負責(zé)財產(chǎn)登記和管理；在外教退宿時負責(zé)清點和收回; 對提供給外教使用的電器設(shè)備負責(zé)安全管理,。

2.外教住宿時,，負責(zé)查驗外教的護照和簽證是否按公安局外國人出入境管理的要求進行住宿登記，并在外教入住后24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)毓簿郑ㄅ沙鏊┥蠄?，同時積極協(xié)助公安局做好信息通報和查控工作,。

3.做好對外教的生活服務(wù)工作。努力幫助外教解決曰常生活中的困難,，搞好宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生,，保障其安全、舒適,。

4.負責(zé)外教宿舍的安全和保衛(wèi)工作,。落實各項防火、防盜措施,，制訂安全預(yù)案,，經(jīng)常進行安全檢查和安全教育。發(fā)生案件應(yīng)及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)部門報案,，并配合保衛(wèi)部門處理有關(guān)問題,。

5.堅持來客登記制度。對外教的臨時來訪客人應(yīng)查驗有效證件并進行登記,。來訪客人應(yīng)在晚間11點以前離開外教 宿舍,。外事辦應(yīng)告訴外教不得私自留宿客人。外教的親屬在辦理住宿登記后方可入住,。

八,、此辦法從公布之日起執(zhí)行。