第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作,，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生合法權(quán)益,，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，根據(jù)教育部,、財(cái)政部《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）的文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校統(tǒng)一組織下利用課余時(shí)間,，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑,。
第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園,、服務(wù)社會(huì)”的宗旨,，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng),、信息公開(kāi),、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、遵紀(jì)守法的原則,，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理,。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意,，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為,，不在本辦法規(guī)定之列,。
第五條 本辦法適用于在校全日制普通本、?？茖W(xué)生和中職階段學(xué)生,。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，小組成員為學(xué)生處、團(tuán)委,、財(cái)務(wù)處,、監(jiān)察審計(jì)處等各職能部門負(fù)責(zé)人和各院（系）書(shū)記。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由學(xué)生處處長(zhǎng)兼任,。
學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù),、人事,、學(xué)工、教務(wù),、科研,、后勤、團(tuán)委等部門,，指導(dǎo)學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作,。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作,。
第七條 學(xué)生處下設(shè)學(xué)生資助管理中心,，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。
第三章 學(xué)校的職責(zé)
第八條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織,，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排,、人員配備,、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地,、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持,，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障,。
第九條 根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2018〕12號(hào)）規(guī)定,，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)資金,，由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)集中管理、專項(xiàng)核算,。
第十條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,，幫助他們樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀。對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生,，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng),。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理,。
第四章 學(xué)生資助管理中心的職責(zé)
第十一條 擬定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位初步意見(jiàn),，協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng),，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng),。
第十二條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道,，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理,。
第十三條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng),，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù),。
第十四條 配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)資金,，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作,。
第十五條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
第十六條 嚴(yán)防學(xué)生參加有毒,、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力,、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng),。
第五章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置
第十七條 校內(nèi)崗位設(shè)置
（一）按每個(gè)建檔立卡家庭貧困學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×建檔立卡家庭貧困學(xué)生總數(shù)）,，設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位上限,。
（二）校內(nèi)各用工部門根據(jù)人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要,、適當(dāng)?shù)脑瓌t,，向?qū)W校學(xué)生資助管理中心申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位類型及數(shù)量。各教學(xué)單位勤工助學(xué)崗位數(shù)量原則上不超過(guò)本單位學(xué)生數(shù)的3%,，各黨政機(jī)關(guān)原則上不超過(guò)3個(gè),，如有需求崗位數(shù)較多的特殊情況，需報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批,。
（三）學(xué)生資助管理中心對(duì)各用人單位申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總,，提出勤工助學(xué)崗位初步意見(jiàn)，報(bào)學(xué)生處復(fù)核同意后,，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議審批通過(guò)并公示,，確定勤工助學(xué)崗位類型和數(shù)量。
（四）學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí),，每月不超過(guò)40小時(shí),。
第十八條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)1個(gè)學(xué)年以上的長(zhǎng)期性崗位,。
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性,，通過(guò)1次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理,、科研助理,、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。
（四）學(xué)校后勤等管理部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工,，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位,，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
第十九條 校外崗位設(shè)置
（一）校外勤工助學(xué)崗位由校外用人單位向?qū)W校資助管理中心提出申請(qǐng),，并提交法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件,。
（二）學(xué)校資助管理中心對(duì)校外勤工助學(xué)崗位進(jìn)行嚴(yán)格審核，并確定適宜學(xué)生的勤工助學(xué)崗位,。經(jīng)學(xué)校研究同意后向?qū)W生推薦,。
第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付
第二十條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，每月不低于20個(gè)工時(shí),，酬金200～300元,。用工部門對(duì)在崗勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行按月定期考核。考核“優(yōu)秀”足額發(fā)放酬金,；考核為“良”者,，按80%發(fā)放；考核為“差”者,，按50%發(fā)放,。連續(xù)兩個(gè)月考核為“差”者，用工部門有權(quán)解聘勤工助學(xué)學(xué)生,，進(jìn)行重新招聘,。
第二十一條 校內(nèi)臨時(shí)崗位酬金可參照當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由資助管理中心與用工部門協(xié)商合理確定,，原則上不低于每小時(shí)12元,。
第二十二條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位,、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。
第二十三條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)資金中支付,；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支,；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位依據(jù)協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)按月匯入學(xué)生銀行賬戶,。
第七章 勤工助學(xué)工作程序
第二十四條 校內(nèi)勤工助學(xué)：
（一）每學(xué)期初學(xué)生資助管理中心通過(guò)學(xué)生處網(wǎng)頁(yè)等方式向全體學(xué)生公布勤工助學(xué)崗位數(shù)量,、類型和用工部門等信息。
（二）有意愿參加勤工助學(xué)的學(xué)生到資助管理中心登記并填寫(xiě)《亳州學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》,。
（三）資助管理中心依據(jù)崗位信息和學(xué)生所學(xué)專業(yè)等情況選派學(xué)生參加用工部門公開(kāi)招聘活動(dòng),。各用工部門在公開(kāi)招聘結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)將《亳州學(xué)院勤工助學(xué)錄用學(xué)生名單表》紙質(zhì)版交至學(xué)生資助管理中心。
（四）學(xué)生資助管理中心,、用工部門,、學(xué)生三方需簽訂《亳州學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)》。
（五）學(xué)生資助管理中心協(xié)助用工部門對(duì)受聘學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作紀(jì)律等,。培訓(xùn)結(jié)束組織學(xué)生到用工部門開(kāi)始勤工助學(xué)活動(dòng),。
（六）用工部門要加強(qiáng)用工管理，健全考核制度,，并每月定期考核,，考核結(jié)果于次月初3個(gè)工作日內(nèi)將加蓋部門公章的《勤工助學(xué)崗位考核表》交至學(xué)生資助管理中心。
（七）學(xué)生資助管理中心對(duì)用工部門上報(bào)的考核表進(jìn)行匯總，并在10日內(nèi)核發(fā)學(xué)生酬金,。
（八）學(xué)生資助管理中心將不定期抽查用工部門勤工助學(xué)活動(dòng)情況,，對(duì)虛報(bào)用工崗位或崗位設(shè)置不合理、管理不規(guī)范的部門將視情況減少或者取消該部門用工崗位,。
（九）校內(nèi)臨時(shí)崗位由用工部門提出申請(qǐng),，資助管理中心審核并按以上有關(guān)程序辦理。
第二十五條 校外勤工助學(xué)：
（一）學(xué)生資助管理中心收集,、整理,、審核、確定校外勤工助學(xué)崗位信息,。
（二）向?qū)W生公布校外勤工助學(xué)崗位信息,，學(xué)生向資助管理中心提出自愿申請(qǐng)并填寫(xiě)自愿申請(qǐng)表。
（三）組織自愿參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生參加校外用人單位招聘活動(dòng),，并與用人單位簽訂三方協(xié)議書(shū),。
（四）學(xué)生資助管理中心定期到校外用人單位進(jìn)行調(diào)研，確保學(xué)生安全,、待遇得到保障,。
（五）學(xué)生從事相關(guān)校外勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，要服從學(xué)校學(xué)生資助管理中心管理,。
第八章 法律責(zé)任
第二十六條 學(xué)生在校內(nèi),、外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)生資助管理中心必須與學(xué)生,、用人單位簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū),。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、學(xué)生和用人單位等各方的權(quán)利和義務(wù),，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法,。
第二十七條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決,。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理,。
第九章 附 則
第二十八條 本辦法由亳州學(xué)院學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋,。
第二十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。
