一,、簡歷要詳，又要簡

所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,，不用把一些很虛的東西一一點到,，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時,，不能冗長,，點到為止,，言簡意賅，所以又要簡,，再長了,，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些,，才會有更多的用人單位的目光投注在其中,。

二、說話要穩(wěn),，不能浮躁

在我跟其他人一起競聘時,，尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時，往往會感覺那些應(yīng)聘者說話時好像很激動,，有時也很做作,，不自然,，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用,，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎(chǔ),，不予以錄用。

三,、要有耐性

耐性很重要,。有時，你按約定時間去了,，可能往往要等一段時間,。假如是好工作，不要因為等得久而放棄,。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會,，你一定要學(xué)會適應(yīng)社會,，不要讓社會來適應(yīng)你。

四,、要有特點,，但不宜鋒芒太露

大家都在應(yīng)聘，假如條件也沒啥突出的,，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處,，來給對方留下深刻的印象，這個假如你沒有自身的特長,，就要刻意去思考一些更好的辦法,，但不要太另類，太嘩眾取寵,，這樣反而弄巧成拙,；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，究竟這是應(yīng)聘,，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用,。我本人的口才太佳，每次應(yīng)聘都會在這方面有突出表現(xiàn),，但同時相信也帶來過副作用,。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復(fù)試通知,。

五、不要太顯個性

個性是要有的,，但很可能不是你自己認為的那種個性,。我曾聘一單位時,，提出假如領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會把工作做好,。當(dāng)時感覺是一句不錯的話,，但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后往返想,，對方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話,，明顯是認為我輕易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣,，果然也沒再通知我,。

六、回答問題要大膽,、自信

對方有時會提一些抽象的問題,，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問題,，這個時候你不要在不知作答時不好意思地笑,，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要(除非太另類或是太離譜),，重要的是你的表情與態(tài)度,，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣,，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。

七,、表達你能吃苦,，并且事實上也要做好吃苦的預(yù)備

吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住,，這是個很要害的問題,，市場經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們,，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天,。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功,。