為進一步加強我校干部隊伍建設,，增強中層干部的責任意識，規(guī)范日常管理,，不斷提高領導干部履行職責和自我約束能力,，打造一支作風扎實、紀律嚴明的干部隊伍,，特制定如下規(guī)定,。

一、嚴格請銷假管理

中層干部離崗,，需履行請銷假手續(xù),。

中層正職請假報請分管領導批準后，由學校黨政主要負責人審批,。其中,，黨政職能部門及群團組織正職（含主持工作副職）和各總支書記由校黨委書記審批，其他中層單位正職（含主持工作副職）由校長審批,。

中層副職請假須經所在院（系）或部門主要負責人同意,，報分管（聯(lián)系）校領導審批，請假超過七天,，同時報請學校黨政主要負責人審批,。

請假者按時返校后，須向請假審批人及時銷假,；因特殊原因不能按時返校的,，應在假滿前及時申請延假；銷假,、延假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。因特殊情況，來不及辦理請假或延假手續(xù)的，可先電話,、短信請假,，返校后再補辦手續(xù)。

中層干部履行請假,、銷假手續(xù)后,，到黨委組織部進行報備。

中層干部在離崗前應安排好工作,，安排好臨時負責自己工作的人員,。各院（系）黨政主要負責人、機關部門正副職一般不得同時離開本市,，特殊情況須報請分管（聯(lián)系）校領導批準,。

在寒暑假或節(jié)假日期間,，中層正職離開安徽省3日以上,、7日以內應向分管（聯(lián)系）校領導和黨委組織部報備，7日以上（含7日）應同時向校黨政主要負責人和黨委組織部報備,。中層副職離開安徽省3日以上,、7日以內應向本單位主要負責人報備，7日以上（含7日）應向分管（聯(lián)系）校領導和校黨委組織部報備,。

二,、嚴格在崗工作管理

中層干部實行坐班制，其中雙肩挑人員要合理安排所承擔的教學和科研工作,，確保有足夠的時間在崗處理本單位的管理事務,，用于管理的時間不得少于工作時間的五分之四。

中層干部應根據工作實際,，嚴格控制外出參加會議,、調研等出差時間和次數。學期當中,，原則上每個月出差不超過2次,，1次不超過3日（重要的活動和上級安排的會議等除外）。離崗一個月以上,、半年以內的（含半年）,，其工作由校黨委指定專人負責，且每半個月向校黨委組織部報告?zhèn)€人情況,；半年以上,、一年以內（含一年）的，由校黨委指派專人代理行使崗位職責,，且每一個月向校黨委組織部報告?zhèn)€人情況,；超過一年的，原則上免去現職，回校后根據工作需要安排工作,。

三,、嚴格會議考勤管理

學校召開的會議，均要簽到考勤,。會議考勤情況由校黨委組織部定期通報,。

校黨委、校行政召開的會議,，由學校辦公室負責考勤,；專項會議由會議主辦部門負責考勤，考勤記錄要妥善保存?zhèn)洳?/span>,，并報黨委組織部備案,。

中層干部如須列席或參加校黨委會、校長辦公會,，原則上不得請假,，如確有特殊原因不能參會，必須在會前經主持會議的校領導批準,。

應參會的中層干部要準時參會,，如確有特殊原因不能參加會議，須在會前向會議主辦部門履行請假手續(xù),，填寫《中層干部會議請假單》送考勤負責單位登記備案,。未履行請假手續(xù)或不按規(guī)定簽到的視為缺席會議。

四,、嚴格脫產進修管理

中層干部在職攻讀博（碩）士學位或從事博士后研究工作,，赴國內外高校訪學進修等，須事先向黨委組織部遞交申請,，經校黨委批準同意后,，再按學校有關規(guī)定辦理相關手續(xù)和外出請假手續(xù)。中層干部一個任期內脫產學習進修時間原則上累計不得超過一年,。

干部脫產進修期間必須遵守所在單位的有關規(guī)定,，每月向校黨委組織部報告學習情況。

新提拔任用的中層干部,，原則上任職第一年內不得外出脫產學習（上級調學除外）,。

五、嚴格出國（境）管理

中層干部辦理因私出國（境）手續(xù)時,，由本人提出書面申請,，經所在單位同意，黨委組織部會同紀委審查,，經分管或聯(lián)系校領導批準后領取本人因私出國（境）證照,，按有關規(guī)定辦理外出請假等相關手續(xù)。中層干部因私出國（境）原則上1年不超過兩次，總計時間不超過1個月,。

上級和學校有關部門統(tǒng)一組織的中層干部因公出國情況,，校外事部門要及時向黨委組織部通報。

中層干部因私出國（境）證照由黨委組織部集中保管,，一律不得自行保存,，出國（境）返回后的10個工作日內，必須將因私出國（境）證照交回黨委組織部,。新提任的中層干部須在上任后一個月內,，將個人持有的因私出國（境）證照送交黨委組織部集中保管。

六,、嚴格報告聯(lián)絡管理

重要工作的落實情況或出現突發(fā)性事件,，各單位和部門主要負責人要及時與班子成員溝通，研究處理方案,，并向學校有關領導和相關部門報告,。中層干部要保持通訊聯(lián)絡暢通，聯(lián)系電話如有變動要及時向學校辦公室和黨委組織部報備,。

七,、嚴格結果使用管理

中層干部要切實轉變工作作風,，加強師德師風建設,，發(fā)揮示范引領作用，認真履行本職工作,，積極做好多部門協(xié)同配合工作,，提高工作效率、提升管理能力,。執(zhí)行本規(guī)定的情況,，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和評優(yōu)評先,、年度考核的重要依據,。對違反管理規(guī)定，情節(jié)較輕的,，給予批評教育,；情節(jié)較重的，給予崗位調整等組織處理,；情節(jié)嚴重的,，給予職務調整、黨紀和政紀處分,。

八,、附則

1.本規(guī)定適用于全體中層干部、校聘中層干部、校直屬機構負責人,。

2.中層以下管理人員的日常管理由所在部門參照此文件執(zhí)行,。

3.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由校黨委組織部負責解釋,。

           中共亳州學院委員會

             2018年7月13日