1月12日,，就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話，記者采訪了教育部黨組書記,、部長袁貴仁,。

　　“我們把做好選人用人工作作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方面，堅決貫徹落實黨的干部路線方針政策,，堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn),，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格管理監(jiān)督,，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗,?！痹F仁說，教育部黨組嚴(yán)把選人用人關(guān),，努力建設(shè)信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

　　“五種人”不用

　　“政治上不強(qiáng),、紀(jì)律上不嚴(yán)的不用,，拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)牟挥?，松松垮垮,、不思進(jìn)取的不用，夸夸其談,、不干實事的不用,，民意低、口碑差的不用,?！痹F仁表示，教育部黨組嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把“德”作為第一道門檻,，突出理想信念要求,，政治立場、政治原則,、政治態(tài)度要求,，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)要求,，加強(qiáng)思想作風(fēng)修養(yǎng)要求,，強(qiáng)調(diào)干部必須在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

　　嚴(yán)格選用程序

　　干部選用,，程序要嚴(yán),。“我們堅持集體研究決定,，司局級干部任免一律由黨組會集體討論,、現(xiàn)場無記名票決,。”袁貴仁說,。

　　記者了解到,，教育部下大力氣嚴(yán)格干部選用程序，在規(guī)范動議環(huán)節(jié),，突出黨組的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，強(qiáng)化分管部領(lǐng)導(dǎo)、職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)重和考察識別干部的責(zé)任,。在民主推薦環(huán)節(jié),，做到“五個公開”，即公開職位數(shù)量,、任職條件,、推薦范圍、崗位要求,、監(jiān)督電話,，設(shè)立意見箱，按照關(guān)聯(lián)度,、知情度和代表性等確定參加人員范圍,。在核查審查環(huán)節(jié)，個人事項“凡提必核”,、干部檔案“凡提必查”,、紀(jì)檢意見“凡提必聽”，有問題的一律核查,，未核查清楚的一律停止程序。2015年,，教育部有31人被取消考察對象資格或停止選任程序,。

　　嚴(yán)格管理監(jiān)督

　　記者了解到，教育部加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,，成立部黨組書記,、部長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，在中央國家機(jī)關(guān)首批設(shè)立干部監(jiān)督處,。堅持組織人事與紀(jì)檢監(jiān)察,、巡視、審計等部門的聯(lián)席機(jī)制,。堅決整治查處違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序,、跑官要官和說情打招呼、干部檔案造假等重點(diǎn)問題,。完善并堅持任前談話,、提醒談話,、誡勉談話等制度，對新提任干部由部黨組,、駐部紀(jì)檢組及人事司進(jìn)行廉政談話,。2015年，部黨組開展任前廉政談話,、提醒談話,、信訪談話、誡勉談話共計868人次,，其中廳局級以上干部466人次,；函詢189件，其中廳局級干部172件,。

　　“部黨組一直強(qiáng)調(diào)干部工作紀(jì)律,，明確底線紅線，強(qiáng)調(diào)‘五個決不允許’,，即決不允許瞞報作假,、決不允許拉幫結(jié)派、決不允許推諉卸責(zé),、決不允許跑風(fēng)漏氣,、決不允許搞神秘化隨意化?！痹F仁表示,，教育部落實《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，在中央國家機(jī)關(guān)中率先印發(fā)《教育部干部選拔任用工作紀(jì)實辦法（試行）》,，對選人用人過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和基本流程進(jìn)行詳實記錄,，實現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”。