一、學生會成員制度
1,、學生會全體成員由學生會在校團委的指導下,，通過公開競聘產(chǎn)生。成員如不能正常履行義務時，需提交辭職申請,，因此產(chǎn)生的成員缺額,學生會通過適當方式增補,。學生會可以根據(jù)相關規(guī)程,公開招募、聘用一定數(shù)額的同學擔任學生會工作人員,。
2,、全體成員須時刻維護學生會的整體形象，為學生會的發(fā)展而努力工作,。全體成員在各種場合均不得從事?lián)p害學生會權益和榮譽的事情或為此類事情提供幫助或便利,。
3、學生會通過一定的評議監(jiān)督機制對主席團成員,、各部門負責人,、干事進行管理。對于校團委,、主席團和學生會的重大決議和會議內容在未公示前,，任何人不得在任何地點向任何人透露任何相關信息，如任何人違反此規(guī)定而給學生會聲譽,、權益,、形象或榮譽帶來了損失，則直接開除此成員并于全校通告批評,。
二,、例會制度
例會是學生會工作開展的一項重要內容。通過例會,，傳達校級,、系級有關工作動態(tài)和相關的文件精神，明確階段性工作任務,，進行下一步工作部署,，使學生干部工作目的性更加明確。
1,、大會由團委老師主持召開,，要求學生會全體成員必須參加。部門例會由各部門負責人或副部主持召開,，要求各部門全體成員必須參加,。
2,、不得無故遲到、早退和缺席,。如需請假,，要履行請假手續(xù)。
3,、全體成員必須認真遵守例會秩序,。
4、例會上全體成員應按照會議進程,，積極發(fā)表自己觀點和意見,。
5、學生會成員必須對每次例會內容作認真記錄,，學習部一月檢查一次所有部門新成員的會議記錄本,。
三、值班制度
1,、學期開始，由辦公室根據(jù)全體成員課程安排情況,，合理安排團委值班表,。
2、值班人員由多人搭配構成,，以便于相互交流和學習,。
3、值班人員要做好值班記錄,、接待來訪者,、整理辦公室、處理應急事件（如不能解決,，需向部長或者主席團匯報）等事務,。
4、值班人員需明確值班工作內容,，本著認真負責的態(tài)度對待值班工作,。
5、值班人員需按照值班時間進行值班,，如需請假,，要履行請假手續(xù)。
四,、請假制度
1,、請假原因
（1）公假：因班級上課、參與?；蛳导壔顒佣埣?；
（2）事假：因個人私事而請假,；
（3）病假：因個人身體狀況不好而請假。
2,、請假類型
（1）例會請假：例會遲到或早退3次按一次事假處理,；請假（事假和病假）2次按一次曠會處理；
（2）活動請假：學生會全體活動應該積極參與,，請假（事假和病假）2次按一次曠活動處理,；
（3）值班請假：學生會成員需嚴格按照值班時間進行值班，請假（事假和病假）2次按一次曠值班處理,。
干事須提前向部長請假,，說明請假原因以及補班具體時間（補班時間須在一周以內），部長準假后及時告知辦公室負責人請假情況,，包括請假人姓名,、請假原因、補班時間,、請假證明（公假證明或病假證明以及請假時的消息截圖,，含發(fā)請假消息的時間），辦公室如實在值班考勤記錄本上登記,，若沒有在規(guī)定時間內完成補班,，按曠值班處理。
3,、請假流程
干事向部長請假,，副部級以上向主席團請假，主席團向老師請假,。經(jīng)上級批準后,，請假有效。之后,，各部門負責人需告知辦公室請假人員具體情況,。
4、請假注意事項
（1）病假須提供病例或處方證明,，公假需提供調課通知截圖或活動通知證明,；
（2）須提前完成請假手續(xù)，否則按照曠工處理,；
（3）請假（事假和病假）2次按一次曠工處理,。學生會成員曠會、曠值班和曠活動累計兩次以上（包含2次）,，部長級以上成員給予扣除聘書或開除處罰,，干事給予取消其升職機會或開除處罰。
五,、活動流程及考勤制度
學生會各部門須按時按質按量開展活動所需完成工作任務,?；顒涌疾熘贫葘嵭胸熑呜撠熤啤,？疾鞙蕜t如下：
1,、學生會各部長接到主席團的活動通知后，應及時召開部門內部會議,。
2,、學生會各部門在兩天之內，擬出活動策劃書交給主席團審核,，主席團審核后交于老師審核,。（策劃書中要寫清楚購買的物品以及經(jīng)費預算，超出經(jīng)費預算則由執(zhí)行主席以及各個部門自行承擔）
3,、經(jīng)審核批準后,，由主席團組織召開部門負責人會議，安排活動具體事項的配合部門及相關工作人員,。具體工作責任到部門,，責任到個人，對于工作出錯造成嚴重后果的,，由辦公室給予記錄,、交予主席團審核、并根據(jù)學生會內部考核制度予以處理,。
4、每次活動的新聞稿及活動照片必須在活動結束后一周內由宣傳部統(tǒng)編完畢,。
5,、活動主辦部門負責填寫活動申請書、活動總結材料,，電子版,、紙質版各一份，活動結束后一周內將申請表,、總結表,、新聞稿鏈接以及活動照片打包成文件夾完成上交，由辦公室負責審核并及時上報違規(guī)現(xiàn)象,，交予主席團審核,，并根據(jù)校學生會內部考核制度予以處理。
6,、活動考勤：
（1）活動的主要負責部門提前打印活動簽到表,，并安排人員在活動開始前半個小時到活動地點，組織好工作人員的簽到工作,，到場,、離場時間須如實記錄,；
（2）活動開始后，若無特殊情況,，學生會工作人員不得隨意離場,。工作人員到場、離場均需簽到,，若沒有簽到或簽到信息不完整,，視為未到場；
（3）活動結束后,，簽到表交給辦公室統(tǒng)一匯總,。
六、學生會成員內部考核制度
1,、考核原則
（1）針對學生會全體成員的考核制度,，采用百分制。每學期對學生會所有成員考核一次,。
（2）考核學生會部長級以上成員的委員會由校黨委學工部和校團委構成,；考核學生會干事的委員會由主席團成員和各部門部長構成。
（3）學生會副部級以上成員在考核中前幾名者將頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部”證書并給予相應的物質獎勵,；后幾名者將給予扣除聘書或者開除等相應的處罰,。
（4）學生會干事在考核中前幾名者將頒發(fā)“優(yōu)秀學生會干部”證書并給予相應的物質獎勵；后幾名者給予取消其升職機會或者開除等相應的處罰,。
（5）學生會全體成員應該有較強的集體榮譽感,，努力工作，為校爭光,。
2,、考核標準
（1）成績考核：學生學習成績綜合排名在本專業(yè)前30％以內，且無年度違紀,、課程不及格情況,。
（2）工作表現(xiàn)考核（45分）：內部考核采用月評考核，綜合干事的近期工作態(tài)度,、活動出勤率,、積極性、貢獻程度,，由各部部長及主席團給予綜合評分,。
（3）例會、值班表現(xiàn)考核（20分）：根據(jù)例會,、值班考勤結果及過程中表現(xiàn)情況,，由各部部長及主席團給予綜合評分。
（4）綜合表現(xiàn)考核（25分）：根據(jù)態(tài)度,、責任心,、積極性,、主動性、創(chuàng)新度,、貢獻度,、公關禮儀、個人素質,、個人形象,、工作效率等十項準則進行綜合考評。
（5）部門內部互評考核（10分）：每個人根據(jù)自己對校學生會成員的認識和表現(xiàn),，采用無記名形式給所有成員進行打分,，最高分為10分，最低分為1分,，由主席團和各部部長進行統(tǒng)分,。
