49,、如何分類制定防控措施?
針對(duì)查找出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，圍繞崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程,、制度機(jī)制制定防控措施，建立崗位權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表，形成有效防范風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,。分類實(shí)施防控,，屬于崗位職責(zé)方面的，通過(guò)建立健全權(quán)力運(yùn)行程序和制度分權(quán),、公開示權(quán),、監(jiān)督控權(quán)、追責(zé)制權(quán)等方式,，加強(qiáng)監(jiān)督和制約,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。屬于業(yè)務(wù)流程方面的,，按照廉潔,、效能、便民的原則,，確保程序規(guī)范,、效率提高、簡(jiǎn)明清晰,、方便辦事,。屬于制度機(jī)制缺失或不完善方面的，抓好制度的落實(shí)和機(jī)制的完善,。
50,、如何分層完善防控措施？
針對(duì)單位層面的風(fēng)險(xiǎn),，重在形成用制度管權(quán)管事管人的管理機(jī)制,，特別是民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督和涉及人,、財(cái)、物重點(diǎn)部位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理機(jī)制制度,。建立嚴(yán)密有效的制度體系,，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制,，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用,，著力規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行，有效防止權(quán)力失控,、決策失誤,、行為失范。
針對(duì)部門層面風(fēng)險(xiǎn),，要圍繞決策和執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督,、檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善具體的防控措施和工作程序，進(jìn)一步健全完善防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)章制度,，明確防控風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn),。
針對(duì)崗位層面風(fēng)險(xiǎn)，由崗位責(zé)任人結(jié)合業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度和崗位職責(zé)的要求,，完善管理制度,、工作規(guī)則、行為規(guī)范和廉政規(guī)定,，提出防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。
51,、如何公示公開,？
通過(guò)政府網(wǎng)站、公報(bào),、公開欄,、媒體等方式，主動(dòng)向社會(huì)公開不涉及國(guó)家秘密,、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的職權(quán)目錄,、“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”和行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督,。通過(guò)單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”,、查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及制定的防控措施,，特別是對(duì)干部選拔任用、財(cái)務(wù)報(bào)銷,、政府采購(gòu),、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類單位內(nèi)部事項(xiàng),，要加大公開力度,，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。
52,、如何推行個(gè)人廉政承諾,？
個(gè)人廉政承諾是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要組成部分，是每個(gè)人向組織作出的鄭重承諾,，是自我約束,、自我規(guī)范的重要形式。要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真對(duì)照法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定的工作職責(zé)和效能要求，認(rèn)真對(duì)照自身崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，向組織上作出履職盡責(zé),、勤政廉政的具體承諾,。個(gè)人廉政承諾要避免內(nèi)容相似、針對(duì)性不強(qiáng),，而且不夠具體,、缺乏個(gè)性化，個(gè)人廉政承諾還要有本人簽名,。
53,、如何科學(xué)配置權(quán)力？
按照適度,、平衡,、效率的原則，解決領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門之間權(quán)力配置問題,，理順職責(zé)關(guān)系,，防止并化解由于權(quán)力過(guò)于集中帶來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。特別是要建立必要的權(quán)力制衡機(jī)制,，防止權(quán)力濫用和“一把手”腐敗,，積極探索實(shí)行“一把手”不直接分管“人、財(cái),、物”制度,，大力推行不相容崗位相互分離的工作機(jī)制。如在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上,，分管審批的領(lǐng)導(dǎo),，不同時(shí)分管業(yè)務(wù)；分管執(zhí)行的,，同時(shí)不分管監(jiān)督業(yè)務(wù),。如果說(shuō)配置權(quán)力是靜態(tài)的話，權(quán)力運(yùn)行就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,。要最大限度的壓縮自由裁量權(quán),，細(xì)化自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自由裁量權(quán)進(jìn)行分檔和監(jiān)管,。
54,、如何加強(qiáng)制度建設(shè)？
要緊緊抓住重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，有針對(duì)性地制定和完善規(guī)章制度,。規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制,、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督促檢查制度和干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,。抓好損害群眾利益問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度創(chuàng)新,；抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、監(jiān)督制約和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的反腐倡廉制度創(chuàng)新,；積極探索建立防止利益沖突機(jī)制，減少領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的機(jī)會(huì)和空間,。
55,、如何開展廉政風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理？
通過(guò)信息監(jiān)測(cè),、定期自查,、隨機(jī)抽查、辦事公開,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督,、紀(jì)律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等方式,，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。尤其要注意從政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,、群眾來(lái)信來(lái)訪,、監(jiān)督檢查和經(jīng)濟(jì)審計(jì)方面發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，特別要注意利用,，違紀(jì)違法案件暴露出的問題,，逆向分析查找風(fēng)險(xiǎn)盲點(diǎn)或防控薄弱環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施,。要加強(qiáng)調(diào)查研究,，定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問題，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系,，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的效果進(jìn)行定期評(píng)估,，形成出現(xiàn)問題能及時(shí)修正的動(dòng)態(tài)管理體系。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),，與領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案以及紀(jì)檢監(jiān)察信訪案件管理系統(tǒng)構(gòu)建“三位一體”的廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系,。
56、省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)系點(diǎn)制度明確的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)有哪些,？
聯(lián)系各高校,、中專學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，是省委教育工委,、省教育廳全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，也是省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員，負(fù)責(zé)聯(lián)系財(cái)務(wù),、組織人事關(guān)系在省委教育工委,、省教育廳的各高校和中專學(xué)校,，按照省教育廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組的總體部署和安排，督促和指導(dǎo)各聯(lián)系點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作,。